De werkgever

Het ziekteverzuim
U bent ondernemer en heeft een onderneming of bedrijf te runnen. Dan heeft u dagelijks te maken met personeel. Vaak zelfs met het ziekteverzuim van uw personeel. U weet als geen ander hoeveel problemen dat kan opleveren en hoeveel geld en tijd dat kost. Het werk moet wel gedaan worden en vervanging is duur. U bent tenslotte ondernemer en geen specialist op het gebied van verzuimaanpak. Bovendien heeft u, in het kader van de wet Poortwachter, aan meerdere verplichtingen te voldoen om geen boete te krijgen, want als ondernemer blijft u zelf verantwoordelijk. En als het UWV vindt dat u te weinig doet, zit u aan meerdere jaren loondoorbetaling vast. Reden temeer om het ziekteverzuim goed aan te pakken met een snelle en intensieve begeleiding van Varea om de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen.

Met een betere aanpak naar minder verzuim
De Arbodienst laat het vaak op belangrijke punten afweten. Bij een ongebruikelijk ziekteverzuim wordt vaak vergeten om ook te kijken waardóór de klachten ontstaan zijn. Met de aanpak van Varea kan het verzuim veel beter en sneller opgelost worden. Als het ziekteverzuim langer duurt dan normaal proberen we met een snelle en intensieve aanpak eerst de werkelijke oorzaak van het verzuim te achterhalen. Alleen als je échte oorzaak weet, kun je het verzuim pas effectief aanpakken en herhaling voorkomen. Daarna maken we goede afspraken met de werkgever én werknemer om zo snel mogelijk weer (geleidelijk) aan het werk te gaan. En daar is iedereen bij gebaat.

Met een verzuimabonnement bij Varea heeft u zelfs geen Arbodienst meer nodig en wordt uw ziekteverzuim pas echt professioneel aangepakt. Daar kunt u op rekenen. Download voor alle informatie de folder: Aanpak ziekteverzuim in pdf-formaat.

Outplacement
Outplacement kan voor werkgevers een uitstekend instrument om niet meer goed functionerende werk-nemers op een goede, passende manier te re-integreren naar een andere werkgever. In combinatie met een gedegen aanpak van het ziekteverzuim kunnen dergelijke signalen in een vroeg stadium worden opgepikt en aangepakt. Vraag naar de mogelijkheden en subsidies bij outplacement.

Download voor alle informatie de folder: Outplacement in pdf-formaat.