Varea is een bedrijf met heel veel deskundigheid, ervaring en inzicht op het gebied van:

Aanpak van ziekteverzuim (Arbo,
    wet Poortwachter);

Re-integratie / Outplacement;

Arbeidsmobiliteit (Arbeidsbemiddeling / 
    Werving & selectie / Sollicitatietraining);

Personeelsadvies (vinden én behouden van personeel).

Kortom, op het hele gebied van mens & arbeid. Bovendien heeft Varea in 2009 het Keurmerk Blik op Werk gekregen. Het Keurmerk biedt een garantie en waarborgt dat de keurmerkhouders hun afspraken nakomen, de organisatie op orde hebben, professioneel te werk gaan, kwaliteit leveren en goede resultaten boeken.

Voor werkgevers biedt Varea een compleet pakket van mogelijkheden en diensten voor een gedegen aanpak van het ziekteverzuim (Poortwachter). Met een vroegtijdige en resultaatgerichte aanpak van het ziekteverzuim, en re-integratie binnen of buiten de organisatie, kan jaarlijks heel veel geld bespaard worden. Werkgevers hebben daarbij de Arbodienst niet meer nodig. Behoudt van het eigen personeel is in deze tijd heel belangrijk.

Varea is ook een kleinschalig re-integratiebureau en richt zich op de begeleiding van werkzoekenden naar een (andere) betaalde baan. Met name cliënten met een WW- en/of WAO uitkering kunnen met een IRO van het UWV zelf hun traject naar werk samenstellen. Helemaal op u afgestemd. Het kost een werkzoekende niets en de mogelijkheden zijn heel uitgebreid. Ook kunnen werkzoekenden zich aanmelden bij Varea voor bemiddeling naar een baan met contract. Met de sollicitatietraining van Varea krijgt u vervolgens de beste en meest effectieve voorbereiding richting de arbeidsmarkt. U kunt zich aanmelden door middel van het Inschrijfformulier met voorwaarden.

Varea wil meer persoonlijke aandacht geven aan cliënten. Meer maatwerk en individuele begeleiding. Dat werkt veel beter. De begeleiding van het re-integratiebedrijf moet afgestemd zijn op de cliënt, en niet andersom. Daarmee krijg je niet alleen een betere kwaliteit, maar ook betere resultaten. En daar is iedereen bij gebaat.

Outplacement kan voor werkgevers een uitstekend instrument om overtollige of niet meer goed functionerende werknemers op een goede, passende manier te re-integreren naar een andere werkgever. Daarmee kunnen hoge ontslagkosten worden voorkomen. Onze aanpak richt zich dan op het begeleiden en bemiddelen van de werknemer(s) en het planmatig werken naar nieuw, passend werk.

Personeel vinden
Ook bij het vinden van personeel kan Varea veel voor werkgevers betekenen. Met een nieuwe vorm van arbeidsbemiddeling heeft u meer kans op het vinden van goed personeel. En tegen veel lagere kosten dan u tot nu toe gewend was.

Behouden van personeel
Met een goede advisering, begeleiding en ondersteuning van uw personeelszaken kan er meer uit uw personeel worden gehaald en kan het personeel langer worden behouden voor het bedrijf. Het personeelsverloop kan zo tot een minimum worden beperkt.